株式会社日本入試センター - 教育業界の人事部門//CI50911/ofw/ndの求人詳細情報

仕事内容

【中学受験のための「SAPIX小学部」、高校受験のための「SAPIX中学部」、
大学受験のための「Y-SAPIX」など進学塾の集団指導部門を中心に事業を展開】

社員の給与処理を行うチームとアルバイトの給与処理を行うチームに分かれています。
経験・適性からいずれかに配属されます。

全従業員の勤怠や給与業務の全般
・勤怠の確認（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理）
・給与・賞与の計算（月次・給与システムのマスタ管理）
・年末調整処理
・社会保険手続き など

※実務経験のある方歓迎！！

■研修制度（一例）：
OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。

■キャリアプラン：
それぞれの持つ力を最大限に発揮し「いつまでも成長し続けてほしい」
だからこそ当社では、社員一人ひとりの適性を活かし、働く意欲に応えるための様々な仕組みを整えています。

◎人事評価制度
当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。
また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。
さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。

◎職能等級制度
経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。
能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。
また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、
住所などから総合的に判断して異動が決まります。

◎年々広がる女性活躍のフィールド
性別を問わない能力本位の採用により、毎年多くの女性社員が入社しています。
女性の管理職登用を積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。"